 |
Creëer inzicht in het veelvoorkomende gedrag in beide organisaties om een gezamenlijke aanpak te stimuleren om de waarde van de deal te maximaliseren
Culturen zijn gedragingen. Als je het vereiste gedrag in een organisatie begrijpt en ontwerpt, laat je zien wat je waardeert in mensen. Bedrijven worden opgericht door mensen en daarom is het belangrijk om te weten wat elk teamlid drijft en wat zijn/haar drijfveren zijn.
De culturele afstemming moet worden ondersteund door sterke communicatie in de hele organisatie met klanten en leveranciers om duidelijk te maken waarom, hoe en wat er van elke stakeholder wordt verwacht. Dit bepaalt op zijn beurt de cultuur van de gezamenlijke organisatie in de toekomst.