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Schaffen Sie ein Verständnis für die gemeinsamen Verhaltensweisen in beiden Organisationen, um einen gemeinsamen Ansatz zu verfolgen, um den Wert des Deals zu maximieren
Kulturen sind Verhalten. Das Verständnis und die Gestaltung der erforderlichen Verhaltensweisen in einer Organisation zeigt, was Sie an Menschen schätzen. Unternehmen werden von Menschen gegründet und daher ist es wichtig zu wissen, was jedes Teammitglied antreibt und was seine Beweggründe sind.
Die kulturelle Ausrichtung muss durch eine starke Kommunikation im gesamten Unternehmen mit Kunden und Lieferanten unterstützt werden, um transparent zu machen, warum, wie und was von den einzelnen Stakeholdern erwartet wird. Dies wiederum prägt die zukünftige Kultur der gemeinsamen Organisation.